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admin5个月前283

每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。

习惯了学校的手把手,总觉得职场必须你来教我,一段时间内学不到任何东西,就是公司太差,领导不力,同事自私。总而言之,公司再好再牛逼,学不到任何知识,就是公司不好,我就不该继续待下去。

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在职场很多时候拼的不是智商和能力,而是情商,是一个人为人处世的能力。初入职场的你,不管情商多高,做了多少手准备,总会踏进一两个坑中,这些坑会让我们成长,反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时,也不妨自己迈开脚去尝试,无论前方是陷阱还是新天地,前路那么长,试错几次又何妨?

要先想到最坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己最有利。要跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最有利。

别没事总是再问题不经过思考的时候去找领导,这样领导会觉得你很懒惰,所以要经常用,你已经做过了,而且做的怎样,然后还是不行,这样去请教领导,让他去开通,不要总是一个人单打独斗的去做事,本身有些业务的事和你没有关系,但是你没及时弄出来,最后出来问题,你就吃哑巴亏。

挫折、困难、环境都不能成为我们退缩的理由,如果想创业,就马上去干,市场大环境不好只是一个推脱的借口,如果总是前怕狼后怕虎,何必还去创业呢?反倒不如踏踏实实一辈子,做一个小职员。要想创出一条新路,就必须敢对自己下狠手,敢于置之死地而后生。

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